Einträge von admin

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Die Dinge zu Anfang denken!

Ein großer Teil unserer Probleme kommt daher, dass wir die Dinge nicht zu Ende denken. Die Tendenz, kurzfristigen Gewinn über langfristige Konsequenzen zu stellen, verursacht immer wieder großen Schaden – im Business wie im persönlichen Leben. Wirtschaftsskandale, Vertrauenskrisen, Sachwertzerstörung einerseits, gravierende Auswirkungen auf Gesundheit, zwischenmenschliche Beziehungen und Lebensqualität andererseits haben ihre Ursache oft in einer […]

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Warum bist Du auf dieser Welt?

Viele Menschen stellen sich die Frage nach dem „Warum“ ihres Lebens. Im Coaching und der Begleitung von Führungskräften ist dieses Thema ein Dauerbrenner. Ich begegne Leuten, die erfolgreich eine Firma aufgebaut haben, viel Geld verdienen, im Grunde alles erreicht haben, was man sich vom Leben erhofft. Und die sagen: Ich brauche eine Vision für mein […]

Worauf schaue ich in Krisen?

Briton Rivière malte ein faszinierendes Bild von Daniel in der Löwengrube, aus dem wir viel über den Umgang mit Krisen lernen können. Worauf schauen wir, wenn es eng wird?

Wie gelingt Changemanagement – im persönlichen Leben?

Change Management (deutsch Veränderungsmanagement) heißt, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen nachhaltig zu verändern. Der Duden definiert Change Management mit „Initiieren, Leiten und Durchführen von grundlegenden Veränderungsprozessen“, das Oxford Dictionary beschreibt den Begriff mit „The management of change and development within an organization“. Change Management aber braucht es nicht nur auf unternehmerischer oder organisatorischer Ebene, sondern auch […]

Thesen für Leaders

Als Führungskräfte sind wir mit hoher Schlagzahl unterwegs. Was wir deshalb immer wieder brauchen, sind Impulse, anhand derer wir uns reflektieren und neu ausrichten können. Deshalb hier 12 Thesen für Leaders. Einfach mal in den Raum gestellt – prägnant und auf den Punkt gebracht. Damit wir auf Kurs bleiben!

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Welche Management-Fehler fatal für Firmen (und Führungskräfte) sein können!

In ihrem Buch „Gute Führung“ (BrunoMedia-Verlag, 2012) beschreiben Burkhard Schwenker (damals Chairman der Roland Berger Strategy Consultants) und der Wirtschaftsjournalist Mario Müller-Dofel Management-Fehler, die Firmen häufig scheitern lassen. Gleiches lässt sich auf die persönliche Ebene übertragen. Die genannten Fehler sind häufig Ursache dafür, dass Führungskräfte bezüglich Karriere und Lebenserfolg unter ihren Möglichkeiten bleiben und im […]